La psicología de los factores humanos se centra en la creación y mejora de productos, equipos, máquinas y entornos para complementar las capacidades humanas y maximizar el rendimiento y la seguridad.
Da un vistazo más de cerca a este subcampo en rápido crecimiento para obtener más información sobre qué es la psicología de los factores humanos y qué hacen los psicólogos que trabajan en este campo.
¿Qué es la psicología de los factores humanos?
Los factores humanos son un área interdisciplinaria de la psicología que se enfoca en una variedad de temas diferentes, que incluyen la ergonomía, la seguridad en el lugar de trabajo, el error humano, el diseño de productos, la capacidad humana y la interacción persona-computadora.
De hecho, los términos “factores humanos” y “ergonomía” a menudo se usan como sinónimos, siendo “factores humanos” comúnmente usado en los Estados Unidos y “ergonomía” siendo el término preferido en Europa.
Los factores humanos trabajan para aplicar los principios de la psicología al diseño de productos y la creación de entornos de trabajo que aumenten la productividad y minimicen los problemas de seguridad.
Esta disciplina se diferencia mucho de áreas como la psicología clínica o la psicología del asesoramiento, ya que no se centra en comprender a las personas o los problemas psicológicos.
La disciplina de los factores humanos se dedica a comprender cómo las personas interactúan con sus entornos y los productos y objetos en esos entornos.
Historia de la Psicología de los Factores Humanos
El campo de los factores humanos comenzó formalmente durante la Segunda Guerra Mundial, cuando una variedad de expertos trabajaron juntos para mejorar la seguridad de los aviones. Desde entonces, la psicología de los factores humanos ha seguido creciendo y hoy en día desempeña un papel importante en muchos otros campos, como la informática, la fabricación, el diseño de productos, la ingeniería, el ejército y las industrias gubernamentales.
Qué hacen los psicólogos de factores humanos
La psicología de los factores humanos se aplica mucho, y la mayoría de los empleados en esta área trabajan directamente en el campo. Los psicólogos que trabajan en factores humanos pasan gran parte de su tiempo realizando investigaciones y utilizando lo que saben sobre el comportamiento humano, la percepción , la atención y la cognición para crear productos y entornos de trabajo más utilizables.
Los psicólogos de factores humanos a menudo realizan investigaciones sobre temas específicos para resolver problemas del mundo real que afectan el desempeño humano.
Por ejemplo, un psicólogo de factores humanos podría investigar un producto en particular que se usa en un lugar de trabajo, como una interfaz de pantalla que usan los trabajadores de una planta eléctrica o los profesionales de la salud en un hospital.
Después de investigar cómo los empleados interactúan y utilizan la interfaz, el psicólogo puede rediseñar el producto para que sea más fácil y seguro de usar, así como más preciso. Al comprender cómo las personas interactúan con la tecnología, los psicólogos de factores humanos pueden ayudar a minimizar los errores potencialmente peligrosos.
La creación de programas de capacitación, el aumento de la productividad y el rendimiento humanos, el diseño de productos más confiables, la creación de estaciones de trabajo ergonómicas para reducir la fatiga y las lesiones de los empleados y la investigación de formas de reducir los errores humanos son solo algunas de las tareas en las que los psicólogos de factores humanos pueden participar regularmente. base.
Especializaciones
Los psicólogos de factores humanos pueden optar por especializarse en psicología en un área en particular. Algunas de las áreas de especialidad dentro de este campo incluyen:
- Ergonomía cognitiva
- Prevención de errores
- La interacción persona-ordenador
- Diseño de producto
- usabilidad
- Ingeniería de la experiencia del usuario
Ambiente de trabajo
Dado que la psicología de los factores humanos se puede aplicar a casi cualquier situación que involucre a humanos trabajando con entornos, productos y máquinas, los profesionales en el campo a menudo se emplean en una amplia gama de entornos. Pueden trabajar para agencias gubernamentales para evaluar y diseñar productos y herramientas de defensa, o pueden trabajar para empresas privadas para diseñar computadoras y software.
Algunas de las empresas y organizaciones que podrían contratar a un psicólogo de factores humanos incluyen:
- Firmas consultoras contratadas tanto por oficinas gubernamentales como por corporaciones privadas
- Agencias gubernamentales federales, estatales y locales
- Empresas privadas en sectores como salud, computación, automotriz, aeroespacial, telecomunicaciones, nuclear y productos de consumo
¿Por qué estudiar este campo?
Hay muchas buenas razones para estudiar la psicología de los factores humanos.
La psicología de los factores humanos es un campo multidisciplinario que a menudo trabaja con personas en otras áreas, incluidas la ingeniería, la medicina y la informática. Considere algunas de las siguientes ventajas de trabajar en esta área antes de decidir si es adecuado para usted.
Los psicólogos de factores humanos ayudan a otros mediante el desarrollo de productos que maximizan la usabilidad. También se esfuerzan por mejorar la seguridad y la eficiencia de los trabajadores.
Los psicólogos de factores humanos expresan la creatividad de la siguiente manera:
- Evaluar los cambios de estilo que pueden mejorar la utilidad y el rendimiento del producto
- Diseño de interfaces fáciles de entender
- Explorar las formas en que las personas interactúan con los productos y los entornos.
Los psicólogos de factores humanos abordan temas importantes como:
- Cognición
- Tecnologia Educacional
- Diseño gráfico
- Capacidades y limitaciones humanas en áreas de trabajo específicas
- Diseño de mensajes instructivos.
- Percepción
- El uso de la realidad virtual en la formación de los empleados
La psicología de los factores humanos es un campo en crecimiento que presenta una gran oportunidad para aquellos interesados en temas como la ergonomía, el diseño y la interacción humano-computadora.
Requisitos de Educación
La mayoría de los puestos de nivel de entrada en el campo de la psicología de los factores humanos requieren al menos una licenciatura; sin embargo, muchos psicólogos de factores humanos tienen una maestría o un doctorado específico en esta área de estudio.
