Fisioterapia en el consultorio para aumentar la productividad

Fisioterapia en el consultorio para aumentar la productividad

El aumento de la demanda tanto de mejoras en la salud de los trabajadores como de la productividad de las empresas va en aumento y los estudios muestran que estas últimas no pueden ser sostenibles sin las primeras. Es un hecho que una jerarquía corporativa más saludable puede contribuir a un mayor retorno de la inversión, pero depender de que el personal asuma la responsabilidad total de su salud física no es una táctica eficaz. Los entornos de oficina modernos están encontrando formas de hacer que la fisioterapia sea parte (o punto de partida) del programa de salud y bienestar de sus empleados. Si está considerando la fisioterapia como un medio para promover la aptitud (y, por lo tanto, la productividad) de sus recursos humanos, querrá leer con anticipación para tomar una de las decisiones comerciales más inteligentes que haya tomado hasta la fecha.

2 aspectos de la fisioterapia para su oficina y su personal

  1. Alivia el dolor lumbar común a los trabajadores de oficina

No es solo el personal del almacén el que experimenta dolor de espalda en el entorno laboral. Los Jims y Dwight del mundo son tan susceptibles como los Roy y Darryls. De hecho, una de las causas más comunes de dolor lumbar en la actualidad es sentarse en una oficina.

En consecuencia, una de las formas de tratamiento y terapia más buscadas en nuestra clínica es el trabajo quiropráctico para el dolor lumbar, algo que es altamente efectivo para reparar el trastorno musculoesquelético demasiado común . Otra causa común de dolor lumbar para los trabajadores de oficina se encuentra en el músculo glúteo medio. Si esto se diagnostica, se puede prescribir terapia manual para reducir el dolor al tratar el tejido blando de los glúteos. Además, un masajista registrado (RMT) puede enseñar al personal diferentes estiramientos junto con educación postural para reducir la cantidad de estrés que se ejerce sobre el músculo. Otro culpable común (que puede llevar a un diagnóstico erróneo de dolor lumbar) es el músculo psoas ilíaco, que también se agrava cuando el personal se sienta en un escritorio durante horas y horas. En tales casos, el tratamiento de terapia de masaje que implica la liberación de puntos gatillo puede ser una respuesta muy simple pero muy eficaz.

En pocas palabras, al tener una clínica de fisioterapia dedicada que trabaje con su personal, podrá identificar la causa del dolor lumbar y prescribir el curso de acción correctivo apropiado caso por caso, eliminando uno de los mayores impedimentos generales productividad del empleado.

  1. Elimina los dolores de cabeza

Los datos que relacionan los dolores de cabeza y las migrañas con el absentismo laboral son más que significativos. En Canadá, más del  90 por ciento de las personas que sufren un ataque de migraña indican que deben faltar al trabajo o no pueden funcionar normalmente, lo que reduce su productividad en más del 50 por ciento . El mismo informe muestra que los dolores de cabeza tienen un impacto global en la economía, lo que incita a la Organización Mundial de la Salud a clasificar las migrañas como la decimonovena razón más común de discapacidad. Solo en los EE. UU., Se puede atribuir una pérdida de más de $ 17 mil millones por año al trabajo perdido debido a las migrañas.

Muchos cometen el error de pensar que los analgésicos son la respuesta, pero ¿sabía que la fisioterapia puede proporcionar una solución más saludable a esta epidemia de espacio de oficina? Por un lado, un fisioterapeuta puede ayudar a identificar si un trabajador determinado sufre o no de dolores de cabeza crónicos o migrañas crónicas, lo que permite un tratamiento / terapia adecuados. Además, se puede aplicar un tratamiento quiropráctico para aliviar el dolor crónico de esta naturaleza, al tiempo que ayuda a identificar otros factores desencadenantes de la dolencia, como una mala ergonomía en el lugar de trabajo y el esfuerzo repetitivo. Vea más sobre los beneficios de la fisioterapia para los dolores de cabeza y, en última instancia, su oficina.

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